Про заплановане масове вивільнення працівників потрібно повідомити службу зайнятості
Фахівці служби зайнятості нагадують, що відповідно до законодавства про зайнятість населення, інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (звітність за формою №4-ПН) подається підприємством, установою, організацією за місцем реєстрації платника єдиного внеску до служби зайнятості не пізніше ніж за два місяці до масового вивільнення працівників.
Масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:
- одного місяця - вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників; вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;
- трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників.
За додатковою інформацією звертайтеся до Коропської районної філії Чернігівського ОЦЗ за телефоном 0465621523, 0465621661.
Станіслав Левкович, директор Коропської районної філії
Чернігівського ОЦЗ
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
