A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Коропська громада
Чернігівська область, Коропський район

Що таке військові збори?

Дата: 25.07.2019 14:23
Кількість переглядів: 2569

   Громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України, чи проходять службу у військовому резерві, зобов’язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для:

- оформлення військово-облікових документів;

- приписки;

- проходження медичного огляду;

- направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності;

- призову на військову службу або на збори військовозобов’язаних.

   Так-от, військовозобов’язані, яким надійшла повістка з військкомату про прибуття для призову на збори (у простонародді — «партизани»), повинні прибути до пункту у строк, зазначений у цій повістці.

   Давайте з’ясуємо, кого саме і на який строк можуть призвати на військові збори.

   Військовозобов’язані громадяни України можуть бути призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори.

   До військовозобов’язаних відносяться особи, які перебувають у запасі для комплектування ЗСУ та інших військових формувань в особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави.

   У свою чергу, резервісти — це особи, які проходять службу у військовому резерві ЗСУ, інших військових формуваннях та призначені для їх комплектування в мирний та воєнний час.

   На який саме строк хлопців призивають на військові збори?

http://kpadm.cg.gov.ua/web_docs/29/2018/06/img/9ff8820f3c73c839034a9d07dc266a15.png

 

Трудові та соціальні гарантії під час зборів

   З точки зору трудового законодавства, проходження працівником військових зборів — це виконання обов’язків з наданням відповідних гарантій. Що це за гарантії?

   По-перше, за таким працівником на весь період зборів, уключаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи і посада, а також середня зарплата

   Причому така гарантія поширюється не тільки на основних працівників, а й на сумісників. Те ж саме з сезонними і тимчасовими працівниками — посада (місце роботи), а також середній заробіток зберігаються за ними на час виконання робіт, застережених трудовим договором.

   Звільняти працівника, призваного на збори, з ініціативи роботодавця не можна з дня одержання повістки і до його повернення. Єдиний виняток — ліквідація підприємства-роботодавця.

За інформацією районного територіального центру
комплектування та соціальної підтримки


Коментарі:

Ваш коментар може бути першим :)

Додати коментар


« повернутися

Коментування статті/новини

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь